由新加坡国立大学逸夫基金校友会举办的GRIP Run 3 Lift-off Day将于12月12日举行，南京奥特赛人工智能技术研发有限公司总经理胡婷女士受邀参加赛事。
新加坡国立大学产业联络办公室(NUS Industry Liaison Office)的旗舰创新项目是新加坡国立大学研究生创新计划(NUS GRIP)。该计划将联合该大学有才华的研究生，博士后研究人员和研究员，建立和运营基于深度技术的高潜力初创企业。新加坡国立大学承诺在五年内通过该计划投入2500万新币用于种子、孵化和启动多达250家深度科技创业公司。
新加坡国立大学研究生创新计划由新加坡国立大学产业联络办公室管理，预计每年奖励多达50个项目。成功的候选人将参加进行为期三个月的密集业务验证和创业计划。他们将与经验丰富的科技公司资深人士一起制定运营业务模式，知识产权许可和发展计划，以及为他们的创业想法制定市场策略。
每个NUS GRIP项目都将由经验丰富的工作人员团队提供支持，来帮助发明者设计和构建他们的第一个样机。发明者还将获得有价值的市场信息，以识别他们的第一市场。
新加坡国立大学作为亚洲排名第一的大学，其在创新创业上做出了非凡的努力，也取得了不小的成就。国大致力于培育学生创业技能，将激发学生创新创业精神嵌入教学和科研活动中。
在创新创业上，国大认为：一方面，需要大学具有参与全球化竞争的精神和能力，因此创业型活动必须要有全球化的取向。另一方面，对创业活动的追逐不能以牺牲科研和教育为代价。
事实上，正是这种大胆的战略规划定位才让新加坡国立大学能够在 21 世纪屹立于世界名校的行列中，同时也促使了国大在创新创业进程中有更前沿的眼光与发展。
据2019全球创新指数报告，报告显示，全球创新指数排名前十的有：瑞士、瑞典、美国、荷兰、英国、芬兰、丹麦、新加坡、德国、以色列。新加坡2018—2019年一直位居榜单前十，继续引领亚洲创新。那么，究竟是什么促使新加坡具有如此强劲的创新力？
根据美国报告指出，新加坡已超越硅谷，于科技创新人才方面排名为全球之首。美国机构Startup Genome与Global Entrepreneurship Network合作，发表的全球创新生态系统报告（Global Startup Ecosystem Report），比较全球55个城市创新方面的表现，8个评核标准包括资金、市场覆盖度、环球联系、科技人才、新创经验、资源吸引力、企业参与，及创业者野心与策略。
报告发现芸芸众城中，新加坡于人才方面最为出色：当地八成工程人才及七成半团队人员都有至少两年创新经验，较全球平均72%及60%更高；相较全球平均，新加坡创新人才的成本相对低：软件工程师的平均年薪为3.5万美元，较全球平均4.9万美元为低。
新加坡发展局主席马宣仁认为，新加坡的区内领先地位最吸引跨国公司：因为新加坡以区内创新型经济体自居，以及拥有低税率和有针对性的劳动法例，吸引一些在研发上有庞大开支的公司进驻。
他指出，新加坡政府将1%GDP用于研发开支，而私营公司则拨出1.3%GDP到研发之上。新加坡发展局的网页显示，目前已有2.6万家国际公司立足新加坡，《财富500》排行榜之中，有三分之一公司在该国设立亚洲总部。
新加坡创业移民专门为勇于到新加坡创业的人士服务，创业同时收获新加坡最高级工作准证EP，持有EP两年就能申请新加坡永居身份。
新加坡拥有高技术人才与低贪污率和良好的法治，成为许多企业设立总部的首选，在企业指标上拔得头筹实至名归，也成为新加坡软实力的最大优势。
目前，南京奥特赛人工智能技术研发公司已启动六合和高淳两个园区的孵化平台，并且正与国内外多家科研院所开展积极合作，以组织开展多形式的产学研对接活动为载体，致力于建立完善的产学研合作，搭建科技创型新平台，做好科技型企业创新能力的助推器，从而提高企业的市场活力与竞争力，让创新创业真正成为经济发展的内在源动力引擎。
集结创新力量，共享孵化盛会。作为新型初创企业孵化平台，奥特赛能够受邀参与，我们感到十分荣幸，愿与参会者们共商创新创业，探索前沿趋势。
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